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Abrazar el cambio como ventaja competitiva
Leticia Ossa Daza
Socia Directora Práctica LatAm Paul, Weiss NY

 

La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una promesa futura para convertirse en una herramienta esencial en el presente. Tanto en los negocios como en la vida diaria, experimentar con esta tecnología no es una opción, sino una necesidad para mantenerse competitivo. Jeff Bussgang, profesor en Harvard Business School y emprendedor, plantea que las empresas innovadoras, lideradas por personas visionarias, deben de adoptar una mentalidad que permita explorar y aprender.

La disrupción no es un fenómeno nuevo. Empresas como Amazon, Tesla o Netflix han demostrado que abrazar la tecnología redefine industrias completas. Hoy, la IA representa uno de los motores principales de esta transformación. Incorporarla significa optimizar procesos, pero aún más importante, significa rediseñar la esencia de cómo las empresas entregan valor.

Las compañías realmente innovadoras no esperan a que esta tecnología sea adoptada por sus competidores; estas, lideran el cambio, redefinen los estándares del mercado y asumen la transformación cultural que esto implica. Los líderes y sus equipos deben atreverse a salir de su zona de confort y experimentar con tecnologías que pueden resultar inicialmente complejas. Esto significa aprender constantemente y cuestionar las formas tradicionales de operar.

En el día a día, los agentes de IA se han convertido en aliados esenciales para líderes y equipos. Los agentes de IA pueden asumir tareas repetitivas, como responder consultas de clientes, analizar datos financieros o generar contenido de marketing, liberando tiempo para que los líderes se concentren en la visión estratégica.

Por ejemplo, líderes y empresas pueden usar herramientas como Zapier para conectar diferentes plataformas y automatizar procesos, mientras que ChatGPT o Jasper les servirán para optimizar la creación de contenido. En la gestión de equipos, agentes como Motion pueden priorizar tareas automáticamente según la agenda del líder, asegurando que el tiempo se utilice en actividades de mayor impacto.

La mentalidad de aprendizaje constante, la capacidad de adaptarse al cambio y el uso estratégico de herramientas digitales son habilidades esenciales para prosperar en este nuevo mundo.
Yuval Noah Harari, en sus reflexiones sobre la inteligencia artificial, destaca que esta tecnología no solo transforma economías, sino también la esencia misma de lo que significa ser humano. Harari argumenta que la IA tiene el potencial de influir en nuestra capacidad de tomar decisiones.

En el contexto empresarial, esta perspectiva resalta la importancia de integrar la IA con ética y propósito, entendiendo su impacto en las personas, las organizaciones y la sociedad. Harari nos advierte que la tecnología no es neutral: su implementación debe guiarse por valores que promuevan la equidad y el bienestar colectivo. Incorporar esta visión en la mentalidad de un líder “AI-forward” no solo asegura ventajas competitivas, sino también un impacto sostenible y positivo en un mundo donde la disrupción es constante.

El futuro pertenece a quienes se atreven a liderar el cambio. La IA es una herramienta que redefine lo que es posible. Los líderes visionarios que sepan integrarla estratégicamente serán quienes marquen la diferencia en un mundo donde la innovación y la adaptabilidad son las nuevas claves del éxito.

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Embracing Change as a Competitive Advantage
 
Leticia Ossa Daza Managing Partner, LatAm
 
Practice Paul, Weiss NY

Artificial intelligence (AI) has moved from being a future promise to becoming an essential tool in the present. In both business and daily life, experimenting with this technology is not an option but a necessity to remain competitive. Jeff Bussgang, a professor at Harvard Business School and entrepreneur, suggests that innovative companies, led by visionary individuals, must adopt a mindset that allows for exploration and learning.

Disruption is not a new phenomenon. Companies like Amazon, Tesla, and Netflix have demonstrated that embracing technology can redefine entire industries. Today, AI represents one of the main engines of this transformation. Integrating it means optimizing processes, but more importantly, it means redesigning the essence of how companies deliver value. Truly innovative companies do not wait for this technology to be adopted by their competitors; they lead the change, redefine market standards, and embrace the cultural transformation that this entails. Leaders and their teams must dare to step out of their comfort zones and experiment with technologies that may initially seem complex.

This means constantly learning and questioning traditional ways of operating. In day-to-day activities, AI agents have become essential allies for leaders and teams. AI agents can take on repetitive tasks such as responding to customer inquiries, analyzing financial data, or generating marketing content, freeing up time for leaders to focus on strategic vision. For example, leaders and companies can use tools like Zapier to connect different platforms and automate processes, while ChatGPT or Jasper can be used to optimize content creation.

In team management, agents like Motion can automatically prioritize tasks based on the leader's agenda, ensuring that time is spent on high-impact activities. The mindset of constant learning, the ability to adapt to change, and the strategic use of digital tools are essential skills for thriving in this new world. Yuval Noah Harari, in his reflections on artificial intelligence, emphasizes that this technology not only transforms economies but also the very essence of what it means to be human. Harari argues that AI has the potential to influence our decision-making abilities. In the business context, this perspective highlights the importance of integrating AI with ethics and purpose, understanding its impact on people, organizations, and society. Harari warns us that technology is not neutral: its implementation must be guided by values that promote fairness and collective well-being.

Incorporating this vision into the mindset of an "AI-forward" leader not only ensures competitive advantages but also a sustainable and positive impact in a world where disruption is constant. The future belongs to those who dare to lead the change. AI is a tool that redefines what is possible. Visionary leaders who know how to integrate it strategically will be the ones who make a difference in a world where innovation and adaptability are the new keys to success.

 

 

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